Digitalna kompetencija ključna je za razvoj i konkurentnost švedskih poduzeća. Međutim, ponuda vještina je izazov. Izvješće sada pruža važne uvide u to kako bi poduzeća trebala krenuti u pronalazak digitalne izvrsnosti.
Jedna od glavnih prepreka rastu za poduzeća je nedostatak digitalne izvrsnosti. Kako bi pronašla rješenja i doprinijela nabavi vještina, vlada je naručila Švedsku agenciju za gospodarski i regionalni rast i švedsko tijelo za visoko obrazovanje (UKÄ) da izrade izvješće u kojem se analizira digitalna transformacija u javnom i privatnom sektoru. U izvješću, koje je sada dostupno, opisuju se potrebe i mogućnosti za vještinama poslodavaca u kratkoročnom i dugoročnom razdoblju.
Potreba za ulaganjem u digitalne vještine
Mnoga poduzeća u Švedskoj suočavaju se s velikom potrebom za digitalnim vještinama. Prema OECD-u, nedostatak digitalnih stručnjaka i digitalna izvrsnost usko su grlo za inovacije i rast. U izvješću Dodjela kompetencija tijekom industrijske revolucije koja je u tijeku koju su izradili Švedska agencija za gospodarski i regionalni rast i švedsko tijelo za visoko obrazovanje, švedska poduzeća u privatnom i javnom sektoru trebaju različite vrste digitalnih vještina kako bi se poduzeća mogla razvijati u pravom smjeru. Osim vještina tehničkih stručnjaka, potrebne su i opće digitalne vještine i komplementarne vještine koje nisu tehničke. Osim toga, tehnički stručnjaci također trebaju razvoj vještina. Kako bi se održao korak s digitalizacijom, mnoga poduzeća također moraju uložiti dodatna ulaganja u tehnologiju.
U izvješću su prikazani daljnji koraci
U izvješću su autori Joakim Wernberg i Martin Andersson analizirali digitalnu transformaciju različitih organizacija i opisali potrebe za vještinama u kratkoročnom i dugoročnom razdoblju. To je dovelo do važnih uvida u ponudu vještina za poduzeća u javnom i privatnom sektoru kako bi se bolje iskoristile mogućnosti digitalizacije. Na temelju analize postoje i prijedlozi za kratkoročne i dugoročne mjere. Izvješće je pomoć na putu da poduzeća doprinesu sveobuhvatnom cilju Švedske u politici digitalizacije, a to je da bi Švedska trebala biti „najbolja na svijetu u iskorištavanju mogućnosti digitalizacije”.
Zbog toga su digitalne vještine važne.
Digitalizacija je transformacija društva u cjelini koja je opisana kao nova industrijska revolucija. Za tvrtke, tehnologija je pokretač razvoja i način učinkovitijeg korištenja resursa. No, za tehnološki razvoj potrebne su promjene u organizaciji, procesima i metodama rada, što može zahtijevati velike promjene za pojedince na radnom mjestu. Ponuda vještina stoga ima ključnu ulogu u sposobnosti poduzeća da iskoriste mogućnosti koje nudi tehnološki razvoj.
Saznaj više
-
Digitalna tehnologija / specijalizacija:
Digitalne vještine
-
Razina digitalnih vještina:
Osnovno
Srednja
Napredno
Stručnjak za digitalni sektor
-
Geografski opseg - Država:
Švedska
-
Vrsta inicijative:
Nacionalna inicijativa
