MSP-ovi se trenutačno suočavaju s velikim izazovom – pronalaženjem odgovarajućih talenata s odgovarajućim vještinama. Neusklađenost vještina i manjak vještina nisu samo lokalno pitanje, već i zabrinutost Europske unije na cijelom kontinentu. U svibnju 2023. Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje u ime Europske komisije pokrenula je Flash Eurobarometer 529 Europska godina vještina: nedostatak vještina, strategije zapošljavanja i zadržavanja vještina u malim i srednjim poduzećima. Cilj ove ankete bio je otkriti nedostatak vještina koji pogađa MSP-ove i rasvijetliti njihove strategije zapošljavanja i zadržavanja.
Ključni zaključci:
- Vještine su sve: 95 % svih MSP-ova smatra da je za njihov poslovni model vrlo (82 %) ili umjereno (13 %) važno imati radnike s odgovarajućim vještinama.
- Nedostatakvještina i dalje je prisutan: tri četvrtine (74 %) MSP-ova u Europi tvrdi da se konkretno suočavaju s nedostatkom vještina za barem jednu radnu ulogu u svojem poduzeću. Također, više od polovice poslodavaca (53 %) smatra da je teško zadržati kvalificirano osoblje, a gotovo 4 od 5 kaže da im je obično teško pronaći ljude s odgovarajućim sposobnostima.
- Digitalni imperativ: Digitalno je doba tu da ostane, pri čemu 24 % ispitanika priznaje sve veću važnost digitalnih vještina u svojim MSP-ovima. Naime, 45 % ispitanika žalilo se na to da nedostatak vještina otežava njihovo usvajanje digitalnih tehnologija.
- Inovativno zapošljavanje i zadržavanje: MSP-ovi trenutačno primjenjuju širok raspon strategija za zapošljavanje i zadržavanje zaposlenika. To uključuje inicijative za bolje iskorištavanje talenata koji su već prisutni u organizaciji (kao što su mobilnost osoblja ili rotacija radnih mjesta), veće izdatke za osposobljavanje ili poboljšanje financijskih i/ili nefinancijskih pogodnosti koje nude radna mjesta.
- A Razlog za potporu: MSP-ovi pozivaju na bolju koordinaciju s javnim službama za zapošljavanje (58 %), poboljšane alate za procjenu vještina podnositelja zahtjeva (49 %) i poboljšane alate za procjenu vlastitih zahtjeva u pogledu vještina (46 %).
Poziv je jasan: potrebno je hitno preoblikovati napore u području obrazovanja i osposobljavanja kako bi se zadovoljila potražnja za vještinama, posebno s obzirom na digitalnu i zelenu revoluciju.
© Europska komisija
Saznaj više
-
Digitalna tehnologija / specijalizacija:
Digitalne vještine
-
Razina digitalnih vještina:
Osnovno
Srednja
Napredno
Stručnjak za digitalni sektor
-
Geografski opseg - Država:
Europska Unija
-
Vrsta inicijative:
Institucionalna inicijativa EU-a
