Europska mreža javnih službi za zapošljavanje objavila je 4. studenoga novi dokument o tome kako javne službe za zapošljavanje i njihovi partneri mogu raditi na izgradnji otpornosti tržišta rada i zadovoljavanju promjenjivih potreba poslodavaca i tražitelja zaposlenja: „Zajedničko rješavanje problema nedostatka radne snage i vještina, priprema za buduće europsko tržište rada”.
U ovom se dokumentu navode konkretni primjeri istaknuti na konferenciji dionika mreže javnih službi za zapošljavanje 2022.
Konferencija je bila usmjerena na tri ključna strateška prioriteta:
- Povećanje privlačnosti određenih regija, sektora i zanimanja
- Pomoć osobama iz skupina izloženih diskriminaciji na tržištu rada
- Povećanje djelotvornosti intervencija na tržištu rada
U studiji je istaknuta hitnost nedostatka radne snage i vještina, kao i „desetljetno povećanje” stope slobodnih radnih mjesta. Važni poremećaji na tržištu rada uzrokovani kratkoročnim (kao što je COVID-19) i dugoročnim problemima među glavnim su razlozima (npr. usporedna digitalna i zelena tranzicija).
Istraživanje također naglašava potrebu za višedimenzionalnim intervencijama mreže sudionika na tržištu rada, uključujući osnovno osposobljavanje za zapošljivost, usavršavanje, prekvalifikaciju i zadržavanje radnika, poboljšano zapošljavanje, ali i veliku preraspodjelu radne snage.
Cijeli članak pročitajte ovdje.
© Europska komisija
© Blue Planet Studio – stock.adobe.com
Saznaj više
-
Digitalna tehnologija / specijalizacija:
Digitalne vještine
-
Razina digitalnih vještina:
Stručnjak za digitalni sektor
-
Geografski opseg - Država:
Europska Unija
-
Vrsta inicijative:
Institucionalna inicijativa EU-a
