Članci autora Nacionalna koalicija za digitalne vještine i radna mjesta

Anketa za izradu područja Digitalno i kreativno društvo Strategije pametne specijalizacije RH

Vodeća hrvatska udruženja IKT industrije (HGK, HUP, CISEx i CroAI) zajednički izrađuju prijedlog novog tematskog prioritetnog područja (TPP) “Digitalno i kreativno društvo” u okviru procesa revizije Strategije pametne specijalizacije RH 2021. – 2029. Reviziju provodi Ministarstvo znanosti i obrazovanja te Ministarstvo gospodarstva i održivog razvoja u suradnji sa Svjetskom bankom. Inicijativa izrade prijedloga novog TPP-a prethodno je dogovorena s ministarstvima.

„Cloud Skills Week“ – tjedan besplatnih predavanja i radionica posvećen cloud tehnologijama

Cloud Skills Week održat će se od 16. do 19. veljače u organizaciji Algebre te uz pokroviteljstvo i podršku LLPA, Microsofta i Spana. Događanje započinje poludnevnom konferencijom namijenjenom onima koji odlučuju o vještinama i razvoju zaposlenika, zatim slijede tri cjelodnevne radionice za one koji žele savladati osnove cloud tehnologija, a cijelo vrijeme Cloud Skills Weeka odvija se i Cloud Skills Cup, natjecanje za IT profesionalce. 

Hitno su nam potrebne reforme nužne za rast digitalne ekonomije

Danas objavljeni podaci Svjetske ljestvice digitalne konkurentnosti pokazuju da Hrvatska mora značajno ubrzati provedbu reformi neophodnih za značajniji rast digitalne ekonomije i konkurentnost gospodarstva. Naime, ovogodišnja ljestvica je pokazala da počinjemo zaostajati za zemljama u okruženju, što se vidi i po tome da smo prema analiziranim podacima najlošije ocijenjena članica EU.

Novi zakon o strancima mora biti fleksibilan: Ukidanjem kvota ne smijemo stvoriti kompliciraniji model od prethodnog

Poslodavci okupljeni u HUP-u smatraju da se pri izmjenama Zakona o strancima treba voditi računa i o što jednostavnijoj primjeni Zakona. Pozitivne promjene, kao što je uvođenje beskvotnog sustava zapošljavanja, ne smiju biti kompromitirane stvaranjem kompliciranijeg i rigidnijeg modela od prethodnog, koji bi poslodavce onemogućio u novom zapošljavanju. Prvenstveno, očekujemo da novi sustav omogući jednostavnije i brže zapošljavanje stranaca od prethodnog modela, u slučaju da domaćih radnika nema na tržištu rada.

Koristimo li dovoljno potencijal domaće ICT industrije?

ICT industrija danas broji oko 42.000 radnih mjesta s prihodom od oko 40 milijardi kuna, Hrvatska je šesta u Uniji prema udjelu diplomiranih inženjera ove struke, prema podacima Eurostata hrvatski učenici prvi su u digitalnoj pismenosti. Koristimo li dovoljno te potencijale i kako ovoj industriji dati daljnji poticaj, pogotovo u uvjetima kada je mogućnost rada od kuće postala nužnost?